質量效應:仙女座的種族主義遊戲設計師不再適用於BioWare

質量效應仙女座Manveer繼承人

其中最有爭議的個人誰在BioWare的合作上 質量效應:仙女座 是Manveer繼承人,該項目的遊戲設計師。 他最近曾提及在他的Twitter個人資料的 質量效應:仙女座 是他過去的項目之一,但現在我們已經確認Manveer繼承人不再在BioWare的工作。

BioWare總經理Aaryn Flynn在Twitter上回應了有關Heir在BioWare工作的評論,並說明以下內容......

如果你查看Manveer Heir的Twitter個人資料,你可以看到他確實提到他“以前”工作過 質量效應:仙女座.

這個消息的意義在於許多遊戲玩家提到他們不會購買 質量效應:仙女座 由於Manveer的推文,因為他公然知道他不喜歡白人。 他的推特內容充滿了關於高加索人的許多粗俗,麻木和種族主義言論。

繼承人持續不斷的種族主義推文最終催生了一份請願書,一些遊戲玩家要求BioWare解僱他的種族歧視。

事情不斷升級的釋放 質量效應:仙女座 隨著10小時的免費試用和遊戲質量低劣的揭露以及白人皮膚白皙無法在角色創造者身上製造的事實也讓人們非常生氣。 主要遊戲設計師Ian Soon Frazier在推特上評論說,他們可能會調查是否有能力製作皮膚白皙的白人和淺膚色的亞洲人 質量效應:仙女座,導致許多人相信,Manveer繼承人可能有什麼用它做。

與此同時,也有報導說,BioWare公司可能已經與“多元化員工”填補了他們的行列,這就是為什麼相比於以往的遊戲動畫的質量,人物模型和面部索具是如此之低,由尼克·夢露所揭示上 Twitter.


這催生了一些其他網站的其他報告,以及發燒友遊戲媒體,遊戲玩家攻擊為通過社交媒體在BioWare公司涉嫌攻擊的開發商。 根據本 Twitter搜索 亦於 過去 在Allie Rose Marie的簡介中,大規模騷擾的主張似乎並不存在。

在BioWare的Aaryn Flynn發表聲明後,這種來回的諷刺出現了 Twitter,說明......

“近日,一名前員工EA被誤認為的鉛成員 質量效應:仙女座 開發團隊。 這些報告都是假的。

 

“我們尊重我們的球員和社區的意見,並在我們的遊戲歡迎反饋。 但是,攻擊個人,不論其在項目中的參與,是絕對不能接受。“

有人質疑這是否與Manveer Heir,Courtney Woods或Allie Rose Marie有關。 BioWare沒有澄清,但有些網站得出結論,這是關於Allie Rose Marie,其中一個人在她的推特個人資料中聲稱她是面部動畫師 質量效應:仙女座.

無論如何,它似乎很多負責遊戲(好的和壞的)的人只工作合同的基礎上,不再對BioWare的團隊。

質量效應:仙女座 3月21st上發布的 的Xbox 一, PS4 亦於 PC.