女權主義服裝首席執行官在發現性虐待歷史後解僱員工

艾倫·馬托菲爾 - 男性女權主義者

男性女權主義者艾倫·馬托菲爾(Alan Martofel)最近解雇了九名員工,他們在挖掘歷史後發現他是一名性虐待者。 當他們暗示Martofel辭去女權主義服裝店女權主義服裝的首席執行官職務時,Martofel解雇了他們。

紐約每日新聞 據報導,員工通過一些舊的社交媒體帖子發現了Martofel的歷史。 在那些帖子中,他揭示了他的真實本質以及為什麼他決定在2013中重新開始女權主義服飾; 這是為了彌補他過去犯下的性行為不端。 在一篇已被刪除的Facebook帖子中,Martofel承認了多項針對女性的性虐待罪。 這個帖子被屏幕抓取並張貼在一個 Tumblr博客,它在哪裡讀...

“Feminist Apparel的創始人兼首席執行官Alan J. Martofel最近向9員工解雇了他的性攻擊史,從而解雇了10。 這個網站試圖抵制他一再試圖掩蓋和隱藏他的操縱和剝削行為,因為他繼續從倖存者和女權主義運動的經驗中獲益。“

在10月14th,2013的Facebook帖子中,Martofel談到他之前如何忽略了討論強姦文化的評論和文章,但在參與強姦文化之後,他決定改變自己的方式並啟動營利性組織Feminist Apparel。

Martofel寫道......

“我是一個對[強姦文化]犯罪的人。 在沒有得到他們同意的情況下,我在公共汽車和音樂會上嘲笑女性。 我在聚會上和'喝醉的小雞'一起做了因為它更容易。 我在睡覺時把一個女人的手放在我的傢伙身上。 在我開始閱讀這些主題並查看統計數據之前,我會聽到我在Facebook上的一位女權主義朋友提出與強奸笑話有關的“強姦文化”,我會和我(顯然)非女權主義的朋友一起笑, “有什麼危害? 這只是一個玩笑,'。”

Martofel談到了其他情況,他提到他看到了騷擾和虐待,但沒有採取任何措施,以及他花了一段時間才能看透“強姦文化的迷霧”改變他的方式。

他接著解釋說,這就是為什麼他創建了Feminist Apparel,他在帖子中說明......

“我創建了一個名為Feminist Apparel的有限責任公司,這是一個在線商店,消費者可以購買產品,展示並建立他們對社會特徵的團結,使強姦正常化,促進厭女症,性別歧視,種族主義,變性恐懼症和其他形式的偏見,不等式。”

“[......]這些產品旨在激發對話,並為我們這些可能太害怕或不安全的人發表意見。”

這些員工解釋說,在他們發現Martofel骯髒的過去之後,他們在與他合作的空間裡不再感到“安全”。 他們表示,他們認為女權主義服裝是一個“探索”他們的“壓迫”並告知其他人的地方,但後來他們意識到他們“與濫用者分享這個[空間]”。

Martofel召集了一次會議,其中九名員工決定利用這次會議向Martofel講述他過去的性虐待事件。 然而,Martofel告訴所有員工本週待在家裡,一周之後他就把他們全部解雇了。

他的解釋是,他覺得他們沒有分享他對女權主義的定義或者他試圖用女權主義服裝實現的目標,因此他不得不讓他們離開。 在發表的帖子中 七月4th,2018 在Feminist Apparel網站上,Martofel寫道......

“可悲的是,在上週五與我現在的前僱員舉行的會議上,我意識到他們毫不含糊地不同意我對商業或女權主義的看法。 然後,公司的運營停止了一個星期,而所有員工繼續獲得報酬,我評估了在這個時刻如何向前推進的所有可用選項。 經過深思熟慮,並根據州法和我們的員工手冊,我做出了艱難的決定,沒有它們。 我真的相信女權主義服飾,它的使命,以及它所支持的重要事業和個人。 因此,我還需要為公司的長期成功做最好的事情。“

通常,當性行為不端行為冒泡到表面時,犯下指稱罪行的個人會下台。 然而,在這種情況下,所述不端行為的肇事者向那些希望他回答他過去所做的事情的人開除了警察。

雖然Martofel的社交媒體歷史似乎已經被淘汰出局,但很難確定他是否也是一名反#GamerGate活動家,但是有很多幸災樂禍。 Feminist Apparel Facebook頁面許多以前的支持者現在正憤怒地發布關於其所有者虛偽的帖子,因為他們在與員工面對過去的性行為不當後解僱員工。

(感謝新聞提示Ebicentre)

不要遵循這個鏈接,否則你將被禁止從網站!
~