加利福尼亞殺死了自由作家產業

加利福尼亞長期以來一直在美國媒體領域產生巨大影響,這在很大程度上要歸功於加利福尼亞自由作家的盛行。 將這些作家聯繫在一起有助於確保他們的朋友和家人能夠找到演出,並在公司充滿眾多希望開始為自己取名的有前途的作家的情況下查看提交的作品。 謝謝 AB 5 這種對媒體格局的影響即將結束。

女議員洛雷娜·岡薩雷斯(Lorena Gonzalez)起草的AB 5是一項立法,旨在通過制止僱用合同工而非僱用勞動力來製止規避國家和州僱傭法的公司。

好萊塢記者報導 該法案的範圍不僅限於解決濫用職權的漏洞,以規避不得不支付的失業稅並向僱員提供法律規定的利益,而是迅速將其範圍擴大為對就業市場的社會主義監管。 廣泛的影響力不僅會對加利福尼亞的新聞業產生深遠的影響,而且會對經濟造成災難性的影響。 Lyft和Uber之類的公司將不再被允許將其駕駛員視為獨立承包商,而必須被該公司僱用。 合法的擔憂是,許多合法使用合同工的公司可能只是選擇全部放棄國家,而不是被迫充分僱用上述人員。

根據AB 5,所有工作都必須經過ABC測試,以確保其符合被視為合同工的要求。 隨後未能滿足這三個ABC中的任何一個,都將要求公司限制他們可以從一個人那裡僱用的工作量或將他們僱用到公司中。 如果是自由撰稿人,他們將永遠無法通過或通過任何ABC標準,則該限制為每個網點每年35篇文章。

法律本身並未概述ABC測試的內容,而是引用了定義測試概述範圍的其他法律。 因此,該法律與其他立法糾纏在一起,形成了一個相互關聯的立法框架,隨著立法範圍的擴大,將難以解開。 加州就業法報告 這樣描述測試的概要:

1)測試的A部分要求工人在與工作績效有關的合同中以及實際上在工作績效方面不受僱用實體的控制和指示; -

2)測試的B部分要求工作人員從事超出招聘實體正常業務範圍的工作; -

3)測試的C部分要求工人通常從事與所從事工作性質相同的獨立建立的貿易,職業或業務。

好萊塢報導記者故事的核心是顯而易見的觀察,即自由撰稿人將永遠無法證明自己沒有從事與承包商無關的工作。 因此,AB 5將應用於他們,以限制其提交的範圍。 他們的分析中缺少的是“ A”類自由作家,不能受到編輯指導或編輯的修訂。 C部分完全限制了公司不得由非專業作家發表常規文章。 例如,如果玩家要寫文章而不是專業作家,那麼出口將被限制為僅發布該作者的35件。

這給無法再僱用可靠人才的公司帶來了巨大的問題。 如果您有自由職業的技術作家,則需要能夠依靠他/她能夠在有關產品的爭議爆發時撰寫論文。 一年中有52週的時間,說作者只能在一年中最多35週的時間裡保持可靠,每週只能寫一篇文章。 可以理解的是,公司正在放棄已經去其他州尋求寫作才能的加利福尼亞自由職業者,而加利福尼亞的公司正在研究法律的範圍。

這對自由撰稿人的加利福尼亞市場具有最大的危險。 如前所述,國家對各行各業和媒體公司的影響範圍相當廣泛,但其中許多 相同的網點 正在遭受讀者人數,利潤和公共利益下降的困擾,或者其市值在行業水平上趨於穩定。 隨著公司在全國范圍內對人才進行投資,他們可能很快就會從原來的自由撰稿人才那裡得知問題。

做到這一點並不需要太多。 一家以前看到結果下降的公司看到來自各個州的新作家不僅吸引了更多觀眾,而且由於從加利福尼亞迴聲會議廳以外的角度撰寫文章而擴大了訪問該站點的觀眾的數量,這種成功的詞必將傳播得很快。 公司已經逐漸意識到,醒來並不是可行的營銷位置或策略。 此外,在加利福尼亞州以外的地方實現人才可以更好地代表聽眾的興趣,並且您有加快加利福尼亞影響力下降的秘訣。

這份法案的作者是前勞工組織者,就自由作家而言,其目的是防止新聞室破壞工會,這不足為奇。 自由撰稿人已經在試圖組織這項工作,以解決他們近一年來一直忽略的這項法案,同時不斷地欺騙特朗普的媒體干預。 然而,這些措施毫無意義,因為該法案將於1月1生效st 並且將在至少一年的有效期內被廢除。 在這一年中,公司只會選擇不僱用加利福尼亞的自由職業者,而在那年之後,他們是否還想再次僱用上述人才將是一個奇蹟。

即使作為一個行業,他們沒有看到顯著的進步,但即使不是很穩定的一年,他們也會聘請這些新作家幾個月。 對於消費者而言,這意味著有可能擺脫“遊戲玩家不必是您的聽眾”的陰謀,“雷伊是有史以來最好的”和“不同意的人是我的獨身者”,以及令人討厭的“橙色”人壞”旅。 但是我不會屏住呼吸,也不會在意識形態上大打折扣。

在此更改期間,這些失去自由職業者的自由作家可能希望調查學習編碼。

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